1．CHROとは CHRO（Chief Human Resources Officer）とは、最高人事責任者を指し、企業における人事戦略及びタレントマネジメントの全般を統括する重要な役職です。CHROに就く者は、組織の目標達成に必要な人材の確保、選抜、育成、そして定着に焦点を当てた活動を行います。

1. CHROとは CHRO（シー・エイチ・アール・オー）とは、Chief Human Resource Officerの略で最高人事責任者のことです。経営幹部として経営に携わる権限を ...

カルビー株式会社 常務執行役員 CHRO(Chief Human Resource Officer) カルビー株式会社 常務執行役員 CHRO(Chief Human Resource Officer) 1968年東京生まれ。89年に ...

・CHRO（Chief Human Resource Officer） 最高人事責任者。人事部の役職者が名乗る場合と新たに役職として設置される場合がある。企業のサステナブルな人材獲得や育成を担い、外部から招致する場合もある。CHOと略される場合もあり。

なお、「Chief Human Resource Officer」を略した「CHRO」という表記が使われることもありますが、基本的に同じ意味の言葉だと解釈されています。

抱負 CHRO（Chief Human Resource Officer）として人事・人材政策全体を担当する。今年4月に、「私たち商船三井グループの一人一人はどうあるべきか」その考えをまとめ、「Human Capital（HC）ビジョン」として発表した。

富士通は企業価値の向上につながるデータドリブンな人的資本経営を実現するため、先進的に取り組む企業とともにCHRO（Chief Human Resource Officer ...

電通グループは2023年1月、GEジャパン、グーグル日本法人で人事の要職を歴任した谷本美穂氏をCHRO（Chief Human Resource Officer）に迎えた。日本の人事 ...

株式会社SUBARU（以下、スバル）は2月7日、組織改正ならびに執行役員の異動、担当業務の変更を4月1日付で実施することを発表した。 今回の組織 ...

インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を行う株式会社Schoo（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：森 健志郎、以下「スクー ...