There were two big losers in Sunday’s Upper House elections.The biggest loser was the Liberal Democratic Party (LDP), which, ...

Amid growing interest in Japan’s soft power exports and its appeal to international audiences, creators like Kawaii Coco are ...

With the July 20 upper house election approaching, the emergence of campaign rhetoric targeting foreign residents in Japan ...

｢退職代行のリピーター｣となった彼の"その後" 中 たんぺい ｢退職代行のリピーター｣の彼に起こった体の不調 中 たんぺい 田沼意次の息子｢意知｣はなぜ殺されたのか？ 濱田 浩一郎 ...

JR貨物が自動運転トラックとの連携を進めている。6月20日から24日にかけて北海道―関西間で実証実験を行った。7月14日からは関東―九州間において実証実験が始まった。貨物輸送においてライバル関係にある鉄道とトラックがなぜ協力するのか。その背景を探ると ...

2024年度末の同社の女性管理職人数は415人。19年度末から倍増している。女性管理職比率も16年度末の約2.7％から24年度末には約5％へと高まった。

多くの日本企業では、「能力・責任・権限」に対し報酬が一致していない。年功序列的な職能等級制の下、報酬は管理職手当で調整され、極端に上がることはまれだ。責任と提供価値が大きく変わるにもかかわらず、スタッフ時代の延長線上にある報酬では、「安い給料で割に合 ...

工作機械メーカーのスター精密は2025年度から、新人事制度を導入している。指示・命令に基づいて動く他律型組織から、自ら主体的に考え行動する自律型組織に転換する狙いがある。年功序列による昇進・昇格ではなく、専門的な能力の高い若手社員を早い段階で選抜して ...

ヤマハ発動機は2025年1月に従来の年功序列制度を廃止した。昇格の条件であった在級年数を撤廃し、考課対象年数を短縮。上司の承認があれば、飛び級昇格も認める制度に改めた。「総合職」や「業務職」、「製造職」で分けていた職類も「一般職」で統合。能力等級も統 ...

仕事量と責任は激増、なのに賃金上昇は限定的。管理職の仕事の“罰ゲーム化”が深刻になっている。本特集では、そのわなから抜け出すためにできることを徹底解説する。 TDK｢100億円｣で買収の電池が大黒柱に化けた訳 石川 陽一 ...

そう語るのは、しん治歯科医院を開業した髙橋伸治理事長。“敬遠されがちな場所”である歯科医院を、“自ら進んで通う場所”へと変えたことが躍進の理由だと続ける。そのカギとなるのが、「多くの歯科医院は治療をメインにしていますが、我々は予防にも重点を置いていま ...

7月20日に投開票された参議院選挙は、石破茂首相が率いる自民党が惨敗、衆院に続いて参院でも自民・公明の与党が少数という異例の事態となった。野党第1党の立憲民主党も伸び悩み、国民民主党と参政党が大幅に議席を増やした。