2025年の春闘は賃上げ率が5.25％（連合の最終集計）で、34年ぶりの高い水準となった。また、初任給の引き上げたり、福利厚生を充実させるなど、人材獲得競争は激しさを増している。一方、黒字でもリストラを進める企業もあり、人材戦略の見直しが行われている ...

営業職の採用ニーズは、業界問わず高水準で推移しており、特にIT・SaaS・人材業界を中心に即戦力人材の確保が急務です。さらに、即戦力人材を採用するだけでなく、中長期的に活躍できる人材を見極める採用力も求められています。

【キーンバウム】Re:Manufacturing ― 再定義される製造業：変化の時代にどう挑むか ①技術革新の受け入れ ...

大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社（東京都千代田区、代表取締役：吉越利成）は、ブティックス株式会社が主催する「第4回バックオフィスDXPO 東京’25 夏」に協力することになりました。

社員の自律的なキャリア形成や多様な働き方を支援していくために、副業・兼業を認める企業が増えていることが、企業の副業・兼業制度導入を支援している、 みらいワークス の調査で分かった。（文： 日本人材ニュース編集部 ） ...

現在管理職として働く女性の6割は、もともと管理職になりたいと思っていた人であることが、人材紹介会社 ジェイ エイ シー リクルートメント の調査で分かった。（文： 日本人材ニュース編集部 ） ...