Hybride werken is voor veel organisaties de nieuwe norm geworden. Werknemers combineren thuis werken met werken op kantoor en ...

De Europese duurzaamheidsrichtlijn CSRD is onlangs flink aangepast: niet alleen zijn de deadlines verschoven, ook de rapportageplicht voor bedrijven is drastisch beperkt. Dat is goed nieuws voor veel ...

Veel bedrijven zien stagiairs allang niet meer als tijdelijke hulpkrachten, maar als strategisch waardevolle toekomstige ...

Kunstmatige intelligentie verandert ons werk sneller dan eerdere digitaliseringsgolven. Zonder actie, ontstaan er winnaars én blijvende verliezers. HR kan het verschil maken door een AI-impactscan uit ...

Leidinggevenden spelen een cruciale rol bij het ondersteunen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar helaas ...

In het tweede kwartaal van 2025 is het aantal startende ondernemers dat kiest voor een besloten vennootschap (BV), opnieuw flink gestegen. Veel van deze starters willen hiermee inspelen op de strenger ...

Een deel van de Nederlandse economie draait al jaren op de arbeidsinzet van honderdduizenden arbeidsmigranten. Zij doen werk waar steeds minder Nederlanders voor te vinden zijn. Ons land is afhankelij ...

Werkgevers die werknemers van buiten de EU via een omweg in Nederland inzetten, moeten rekening houden met strengere regels. Minister Van Hijum (SZW) kondigt aan dat het kabinet maatregelen neemt om ...

Werkgevers zoeken naar wegen om op een eenvoudiger (en goedkopere) manier afscheid te nemen van langdurige zieke werknemers. Sommigen sluiten daarvoor een vaststellingsovereenkomst (vso) om het ...

De Nederlandse arbeidsmarkt blijft opmerkelijk veerkrachtig. Zo verwacht drie van de tien werkgevers dat ze hun personeelsbestand verder gaan uitbreiden in het derde kwartaal van 2025. De onrust in de ...

Uitspraak: een onderzoeksrapport, een onvoldoende kritische werkgever en een billijke vergoeding Deze maand blog ik over een procedure waarin een werknemer het ontslag op staande voet aanvecht. Het ...

Het kabinet wil ingrijpen bij sectoren die stelselmatig de arbeidswetten overtreden, zoals de vleessector, de tuinbouw, schoonmaak en de transportsector. Vooral de vleessector springt er negatief uit: ...