経営陣がAIに多額の投資を行い、全社的な導入を推進する一方で、ほとんどの従業員は取り残されている。Gallupの調査によると、労働者の3分の2が仕事でAIを使用したことがないと回答しており、毎日使用しているのはわずか4％だという。その結果、 ...

アメリカの調査・コンサルティング会社のギャラップが6月16日に発表した調査によると、リーダー層は一般社員に比べて約2倍、AIを導入しているという。 この調査ではリーダー層、つまり「マネージャーのマネージャー」と自認している人の33%が、AIを頻繁に（週に数回以上）利用していると判明。一方、一般社員では16%に留まった。

Gallupは、仕事だけでなく「人生の満足度」についても調査しています。 「自分の人生は充実している」と感じている人は33%で、前年から1ポイント減少しました。 ここでも特に落ち込みが目立ったのがマネージャー層です。

アメリカの調査会社ギャラップ（Gallup）が2025年4月23日に発表した 「State of the Global Workplace（世界の職場の状況）」によると、2024年の世界全体での従業員のエンゲージメント（仕事への熱意や関与）は低下した。

働けなくなるまで働いていた時代は過去のものになった。ビジネスの原則の多くは変わらないが、労働力の構成や考え方は急速に変わりつつあり、生産性のリスクも同様だ。職場全体で「静かな退出」が起きている。米世論調査会社ギャラップの最近の報告書によると ...

2000年から労働者の仕事に対する姿勢を追跡したギャラップの最新調査によると、積極的に仕事と距離を置いていると回答した労働者（定義上は ...