De Tweede Kamer heeft deze week geen enkel onderwerp van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid controversieel ...

Werknemers zetten salaris nog altijd op nummer één, maar werkplezier en autonomie winnen terrein. Wat betekent dat voor HR in ...

Tijden van arbeidskrapte vragen om een verandering in werkwijze. ICT-bedrijf Lemontree laat zien hoe een sterke samenwerking ...

Gebruik de PW.-Jaarkalender voor HR-professionals, met daarin belangrijke HR-activiteiten en HR-mijlpalen voor HR in één ...

De krapte op de arbeidsmarkt is een blijvend fenomeen. Werven alleen is niet genoeg. "HR is geen softe bijzaak maar een ...

Wat als een werknemer de digitale ontwikkelingen niet meer bijhoudt? In een recente zaak oordeelde de rechter over een ...

Het wetsvoorstel maakt het aanstellen van een vertrouwenspersoon verplicht voor organisaties met minimaal 10 werknemers.

Gebruik dit document om aan een werknemer te laten weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd.

Zo'n 70% van de innovatietrajecten faalt. Prof. dr. Henk Volberda Pleit daarom voor meer aandacht voor talentmanagement.

Een aantrekkelijke werkgever heeft vitale medewerkers. Werkgevers kunnen juist op dat punt nog veel winst behalen.

Het is in Nederland niet al te best gesteld met het welzijn en de werkbetrokkenheid van werknemers. Dat blijkt uit onderzoek.